10 parasta hallintokirjaa
Useiden julkaisujen joukossa on vaikea valita välittömästi useita tehokkaita hallinnointikirjoja. Liiketoiminnan edut perustuvat elämykseen. Tietoja niistä keskustellaan luokitus.
Parhaiden johdon kirjojen luokitus
| nimitetty | paikka | kirja | hinta |
| Parhaat kirjat ulkomaalaisten kirjoittajien johtamisesta | 1 | Tehokas yrityksen johto | 1 020 ₽ |
| 2 | Ensin rikkoa kaikki säännöt, M. Buckingham | 554 ₽ | |
| 3 | Elämän työntekijät, Lorain Grabs West | 400 ₽ | |
| 4 | Jim Collins, William Lazier | 516 ₽ | |
| 5 | Lasketaan tuloksesta, Dosh, MacGregor | 790 ₽ | |
| 6 | Hyvä hyvä, Jim Collins | 1 150 ₽ | |
| Parhaat teokset venäläisten kirjailijoiden hallinnasta | 1 | Johdon eliitti. Miten valitsemme ja valmistelemme sitä, V. Tarasova | 912 ₽ |
| 2 | 45 johtajan tatuoinnit, Maxim Batyrev | 754 ₽ | |
| 3 | Management Psychology, Rozanov V. A. | - | |
| 4 | Motivaatio on 100%. Missä hänen painikkeensa on? C. Ivanova | 349 ₽ |
Parhaat kirjat ulkomaalaisten kirjoittajien johtamisesta
Ensimmäinen luokka näyttää kirjoja, jotka jäävät työpöydälle pitkään ja ovat hyödyllisiä johtajille kaikilla tasoilla.
Tehokas yrityksen johto, P. Drucker.
Arvosana: 4.9
Kirja avautuu, jonka tekijää pidetään ansaitsevasti johdon isänä. Drucker muutti tuotannonhallinnan kokonaisuudeksi. Tämän vuoksi aihe esiintyi eri oppilaitoksissa. Amerikkalaisen yliopiston professori tarjoaa käytännön neuvoja, joiden avulla voit löytää tien menestykseen. Painos on kirjoitettu yksinkertaisella selkeällä kielellä, josta saat tietoa taloudellisten ongelmien ratkaisemisesta. Se auttaa saavuttamaan tehokkaita tuloksia, organisoimaan tuotannon, kehittämään päteviä liikkeitä ja käsitteitä.
Tämä työ on luettava kaikille johtajille. Hän on listalla sadan parhaan liiketoiminnan kirjan koko ajan. Julkaisussa on syvällistä tietoa yrityksen tehokkuuden ongelmista. Lukijat oppivat viisi tärkeää asiaa, jotka jokaisella johtajalla pitäisi olla. Teos antaa sinulle mahdollisuuden muistaa, mitä opetettiin luokkahuoneessa, ja löytää monia uusia asioita.
Ensimmäinen rikkoo kaikki säännöt, M. Buckingham ja C. Coffman
Arvosana: 4.8
Seuraava rivi kuuluu kirjaan, joka muistuttaa, että mikä tahansa työ vaatii tiettyä lahjakkuutta, joka on pantattu syntymästä. Ensimmäinen painos julkaistiin vuonna 1999. Tämä kirja julkaistaan tänään 14 kielellä. Ainutlaatuinen työ on erittäin suosittu. Se on välttämätöntä kaikille venäläisille lukijoille, jotka ovat kiinnostuneita liiketoiminnan organisoinnista. Amerikassa julkaisun levitys ylitti miljoona kappaletta.
Kirja sisältää valtavan määrän johtajien mielipiteitä. He paljastavat ihmisten kyvyt paljastamaan heidän vahvuutensa. Erityistä huomiota ansaitsee tekijöiden elämäkerta. Kurt Coffman on Gallup-instituutin johtaja, ja Markus Buckingham toimii konsultointiyrityksen johtajana ja on opiskellut tehokkaiden johtajien ominaisuuksia yli 20 vuoden ajan.
Elämän työntekijät, Lorain Grabs West
Luokitus: 4.7
Seuraavan kirjan kirjoittaja on Southwest Airlinesin johtaja.Työssään yksityiskohtaisesti yrityksen tärkeästä periaatteesta, joka toi organisaatiolle ennennäkemättömän menestyksen, ei mitään, että hän on ottanut ensimmäiset paikat markkinoille jo yli 30 vuotta. Julkaisussa on kevyt ja kirkas kieli, käytännöllisyys. Se vetoaa kaikkiin, jotka ovat kiinnostuneita työntekijöiden ja asiakkaiden säilyttämisestä. Yksi oppituntien aiheista esitti kysymyksiä perheen kouluttamisesta.
Arvostelujen perusteella kirja luetaan yhdellä hengityksellä. Se sopii kaikille, jotka haluavat avata yrityksensä, ja niistä tulee tulevan organisaation hengen luominen. Julkaisua kutsutaan "mielenkiintoisten ideoiden ja elämän esimerkkien rintakehäksi". Jokainen luku tunnistaa uuden tarinan, muistoja Southwest Airlinesin vaikeista ajoista. Kirjan lukemisen jälkeen haluan työskennellä tällaisessa organisaatiossa ja tuntea yrityskulttuurin vaikutuksen.
Jim Collins, William Lazier
Luokitus: 4.6
Kirja luotiin lukuisien suosittujen yritysten menestyksen tutkimusten tuloksena. Se sisältää modernien johtajien tärkeän kokemuksen. Sen avulla voit katsoa uutta maailmaa, asettaa korkeat tavoitteet ja saavuttaa ne. Julkaisu paljastaa yritysten menestyksen salaisuudet, opettaa käyttämään tietoa käytännön elämässä.
Teos soveltuu pienten ja keskisuurten organisaatioiden johtajille, yritysten omistajille, asiantuntijoille, jotka kouluttavat liike-elämän henkilöitä ja opiskelijat erikoisalalla. Hän kertoo, että jokaisella johtajalla on valta vaikuttaa yrityksen kehitykseen. Käsikirjasta tuli "Business Book" -kirjan voittaja. Siinä on paljon vinkkejä ja neuvoja, sitä luetaan nopeasti ja mielenkiintoisesti.
Lasketaan tuloksesta, Dosh, MacGregor
Luokitus: 4.5
Seuraavassa kirjassa puhutaan siitä, miten maksimoida työntekijöiden työn tuotto, kannustaa heitä toimimaan, rakentaa erityinen suhteiden järjestelmä kollegoiden kanssa ja kehittää yrityskulttuuria. Julkaisu auttaa aktivoimaan jokaisen työntekijän potentiaalia, tekemään työtä. Pääperiaatteiden ymmärtäminen auttaa monien vuosien kokemusta onnistuneista yrityksistä.
Kirjoittajat puhuvat menetelmistä, joilla voidaan järjestää tiimityötä, mukauttaa ihmisiä lopputulokseen. Lukijat ylistävät yksinkertaisia esimerkkejä ja yksityiskohtaisia kuvauksia todellisuudessa toimivista tekniikoista. Kirjaa suositellaan kaikille, jotka haluavat pumpata taitojaan ja kehittää liiketoimintaa.
Hyvä hyvä, Jim Collins
Luokitus: 4.5
Seuraava sijoitus on mielenkiintoinen kirja, joka on hyödyllinen kaikille johtajille. Siinä kuvataan suuryritysten tutkimusta, vertailuja muihin yrityksiin, organisaatioiden epäonnistumisen syitä. Jokainen johtaja voi saada vastauksia olemassa oleviin kysymyksiin ja käyttää niitä todellisuudessa.
Julkaisua on vaikea lukea fiktioiden ystäville. Se voi tuntua vaikealta ja käsittämätöntä. Tämä on vaihtoehto niille, jotka haluavat mennä suuryritysten maailmaan ja selvittää, miksi jotkut yritykset ovat muita parempia. Lukijat ovat iloisia paljon hyödyllisiä tietoja, yksinkertaisia esimerkkejä. Monet pitävät kirjaa parhaana itsensä kehittämisessä.
Parhaat teokset venäläisten kirjailijoiden hallinnasta
Toinen luokka sisältää venäläisten johtajien henkilökohtaisen kokemuksen perusteella luotuja kirjoja.
Johdon eliitti. Miten valitsemme ja valmistelemme sitä, V. Tarasova
Arvosana: 4.8
Nimitys avataan kuuluisan Tallinnan johtoryhmän perustajan työllä. Kirjoittaja kertoo tärkeistä menetelmistä johtajien kouluttamiseksi. Hän kuvaa erityisesti johtajien koulutusta. Kirja sisältää monia liiketoimintapelejä, koulutuksia ja rehellisiä tarinoita Tarasovista hänen kokemuksistaan.
Useimmat lausunnoista ovat myönteisiä. Kaikki yrityskouluttajat eivät pitäneet pitkää kuvausta koulutuksista. Toiset päinvastoin soveltavat niitä mielellään käytännössä. Erityisen suosittuja ovat liike-elämän pelit "Diversant", "Turntable", "Rebuilding". Johtava eliitti auttaa sinua saavuttamaan tavoitteenne, saamaan kokemusta johtamisesta ja menestyksekkäästi soveltamaan sitä elämässä.
45 johtajan tatuoinnit, Maxim Batyrev
Luokitus: 4.7
Seuraava kirja poikkeaa luokituksen muista osallistujista paitsi alkuperäisen otsikon ja houkuttelevan kannen mukaan. Hän kuvaa nykyisiä hyviä toimintatapoja Neuvostoliiton jälkeisessä tilassa. Julkaisu on hyödyllinen johtajille kaikilla tasoilla.
Maxim Batyrev opiskeli yli 600 yrityskirjaa, käytti tietojaan käytännössä. Tänään hän johtaa yhtä menestyneimmistä yrityksistä ja jatkaa kokemusten jakamista muiden johtajien kanssa. Kirjan palaute on epäselvä. Jotkut lukijat sanovat, että se motivoi toimintaa, toiset pitävät joitakin kohtia naurettavina ja hyödyttöminä. Joka tapauksessa on parempi lukea kirjoittajan työ kerran.
Management Psychology, Rozanov V. A.
Luokitus: 4.6
Opetusohjelma käsittelee päätöksenteon vaikeuksia johtamisessa. Siinä tarkastellaan johtajan ja henkilöstön suhdetta, menetelmiä niiden tehokkaaseen yhteistyöhön ja tapoja päästä törmäyksiin. Käytännön tiedot heijastavat kaikkia yrityksiä koskevia erimielisyyksiä, annetaan suosituksia henkilöstökoulutuksen tärkeistä asioista.
Oppikirja on tarkoitettu opiskelijoille ja opettajille, kaupallisten yritysten johtajille. Kirja kattaa johdon tasot ja toiminnot, työn motivaatio ja johtamisongelmien ratkaisemisen psykologian.
Motivaatio on 100%. Missä on hänen painonsa?, S. Ivanova
Luokitus: 4.5
Arvosanan viimeisen kirjan kirjoittaja on kunnioitettu asiantuntija HR: n ja onnistuneen valmentajan alalla. Ivanovalla on psykologinen koulutus ja kirjoitetaan kirjoja omien tietojensa perusteella yksilöiden psykologiassa. Opas perustuu venäläisten ja ulkomaisten johtajien kokemuksiin. Kussakin kohdassa on käytännön tehtäviä. Niiden avulla voit uppoutua kirjaan.
Kirjoittaja kertoo lukijoille, että motivaattoreiden tuntemus voi johtaa parempaan tulokseen. Hän tarjoaa vaihtoehtoisia mahdollisuuksia käyttää työntekijöitä tehokkaaseen liiketoimintaan. Tämä on hyvä valinta eri tasojen johtajille.
Varoitus! Tämä luokitus on subjektiivinen, se ei ole mainonta eikä toimi oppaana. Ennen ostamista kannattaa kuulla asiantuntijan kanssa.
